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Coordinadora de las secciones sondicales de CCOO en Isolux Corsán

Extrabajadores de T-Solar presionarán para que la Xunta se quede con la planta a cambio de la deuda

  • Si ninguna administración pública demanda la adjudicación en un mes, la fábrica se venderá despiezada o entera sin precio mínimo de salida

FARO DE VIGO, redacción | ourense 18.04.2014 | 01:56

Los extrabajadores de la fábrica T-Solar cerrada hace un año iniciarán a la vuelta de las vacaciones de Semana Santa una campaña de presión ante el gobierno de la Xunta de Galicia para que este se haga cargo de la planta ahora que ha fracasado el intento de liquidar la unidad productiva mediante subasta.

Los afectados por el ERE de extinción están pendientes de una reunión con los administradores concursales en la que les comuniquen de forma oficial que no se presentó ninguna oferta de compra y les expliquen en qué situación se encuentra ahora el procedimiento y cuales son las expectativas. Después celebrarán una asamblea informativa en la que valorarán las acciones a seguir aunque ya avanzan que presionarán para que la Xunta se haga cargo de una fábrica “que se levantó con fondos públicos”.

(…)

Los extrabajadores han mantenido el diálogo abierto con el gobierno gallego a través de la delegación territorial de Ourense y temen que la Xunta no se comprometa porque “no ha presionado lo suficiente y ha demostrado que no le importa que la fábrica se desmantele”, asegura uno de los trabajadores despedidos.

Si ninguna administración pública solicita la adjudicación se abrirá una tercera y última fase de dos meses en la que los posibles interesados podrán presentar ofertas por el conjunto sin precio mínimo de salida o por piezas de forma individual.

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Ni una sola oferta en la fase de subasta de la planta de T-Solar

  • El fracaso de la primera fase abre la puerta a la adjudicación a la administración pública – La concursal espera que la Xunta concurra

FARO DE VIGO, s. de la fuente ourense 10.04.2014 | 01:16

(…)

La administradora concursal Carmen Díaz de Magdalena reconoció ayer que la ausencia de ofertas en la fase de subasta era “lo esperado” ya que durante el período previo a la liquidación no se llegó a presentar ninguna propuesta firme de compra. Solo la británica Sunfilm planteó una oferta de compra por 2,2 millones de euros pero sin garantía de solvencia ni compromiso de reincorporación de la plantilla.

Se abre ahora una segunda fase de adjudicación a las administraciones públicas que podrán quedarse con la unidad productiva de T-Solar a cambio de la deuda existente. Díaz de Magdalena “confía” en que la Xunta de Galicia, que además es una de las principales acreedoras de T-Solar, se interese por la adjudicación de esta fábrica ya que “está bastante involucrada en ayudar a las personas que trabajaban allí”.

De no prosperar esta vía, restaría una tercera fase de enajenación de la unidad de negocio completa pero sin precio mínimo de salida, o por piezas de forma individual. En este caso, el plazo es de dos meses.

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BNG denuncia el desinterés de la Xunta con Pescanova, Freire y T-Solar

 ABC, 27-03-2014 / 19:10 h EFE

La diputada del BNG Carme Adán denunció hoy el desinterés de la Xunta por la situación de empresas como Pescanova, Freire y T-Solar, en las que “hubo aportaciones importantes de fondos públicos”.

En una intervención en comisión parlamentaria, Adán destacó que, si bien la Xunta pretende que “no pude hacer nada, porque son empresa privadas y no puede intervenir”, el BNG “cree que debe intervenir”, especialmente porque están en juego muchos puestos de trabajo.

(…)

También apuntó que el objetivo del instituto es facilitar la “competencia profesional” de las empresas y facilitar el “acceso a nuevos mercados”, y expuso una serie de datos macroeconómicos de Galicia resaltando las perspectivas en su opinión favorables.

Adán cuestionó el “relatorio” de Aguilera y observó que daba la impresión de que en Galicia “atamos los perros con longanizas”, hasta el punto de “todo está bárbaro”, pero apuntó que basta “salir a la calle” para comprobar que no hay percepción de recuperación económica, especialmente entre las decenas de miles de desempleados.

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Marcha del ERE de Ingeniería en Madrid

El comité de empresa de Isolux Ingeniería, de Madrid, hace publica la nota informativa nº 108 titulada “MARCHA DEL ERE DE INGENIERÍA EN MADRID“, cuyo contenido es el siguiente:

isolux-corsan-fondo-rojo

COMITÉ DE EMPRESA
ISOLUX INGENIERÍA
Caballero Andante, 8
28021 MADRID, España
Tel.: +34 914493000


NOTA INFORMATIVA Nº 108

MARCHA DEL ERE DE INGENIERÍA EN MADRID

Madrid, 21 de febrero de 2014

El comité de empresa de Madrid de Isolux Ingeniería, S.A., comunica que en esta semana se despidió al 79% del personal afectado de Madrid por el despido colectivo (ERE), de acuerdo a la siguiente tabla:

 

DG

DESPEDIDOS

NO DESPEDIDOS

TOTAL ERE

ENEGIA

19

5

24

CORPORATIVA

1

0

1

HIDRAULICAEX

20

4

24

T&D E INSTALACIONES

47

14

61

TOTAL

87

23

110

 

Estimamos que la gran mayoría de las personas afectadas que todavía no han sido despedidas, lo serán a mediados de marzo (probablemente en la semana del 17) y las restantes, antes del 31 de julio, cuando finaliza el ERE.

Para vuestra información, aquellas personas que hubiesen recibido carta de estar afectadas y que, acabado el mes de julio 2014, no hayan sido despedidas, quedan automáticamente desafectadas.

Obviamente, las personas afectadas, hayan sido o  no despedidas, cuentan con todo el apoyo de este comité. No tienen más que ponerse en contacto personal con cualquiera de sus integrantes, mandar un correo a comitemadrid@isoluxcorsan.com  o llamar al teléfono/extensión 91449 3687.

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Extrabajadores de T-Solar exigen ante la sede del PP una salida al cierre de la planta

  • Hace un año que la fotovoltaica entró en concurso de acreedores

FARO DE VIGO, redacción | ourense 14.02.2014 | 13:13

Extrabajadores de T-Solar volvieron ayer a la calle para reivindicar una solución que resuelva la situación de paro en la que se quedaron tras la entrada de la empresa en concurso de acreedores y el ERE de extinción que dejó en la calle a 170 personas.

Desde que la firma echó el cierre ha pasado un año y la plantilla ha mantenido la esperanza de que la Xunta diese un paso al frente a favor de un proyecto que fue subvencionado con fondos públicos bajo el compromiso del mantenimiento del empleo.

Desde que se acometió el ERE, un sector de los afectados se encerró en las instalaciones de la fábrica cerrada y consiguió evitar el desmantelamiento de la planta de gases que dificultaría la reactivación de la producción de placas. Tras cuatro meses de ocupación y una sentencia que les obligó a desalojar, los extrabajadores continuaron la batalla en la calle. Ayer se concentraron frente al PP para recordarle al partido de gobierno que siguen esperando una solución. Hasta la fecha no hay ninguna oferta en firme de compra de la planta.

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Los datos del ERE en Madrid

El comité de empresa de Isolux Ingenieria, de Madrid, publica la nota informativa nº 107 sobre la “LOS DATOS DEL ERE EN MADRID” cuyo contenido es el siguiente:

—-

corsan-fondo-rojo

COMITÉ DE EMPRESA

ISOLUX INGENIERÍA, S.A.

Caballero Andante, 8

28021 MADRID, España

Tel.: +34 914493000


NOTA INFORMATIVA Nº 107

LOS DATOS DEL ERE EN MADRID

Para vuestro conocimiento, os mostramos los datos de lo que va a suponer este nuevo recorte en nuestro centro de trabajo (Isolux Ingeniería, de Madrid):

SEXO

No afectados

ERE

ERTE

Total

HOMBRES

321

85

6

412

MUJERES

83

25

108

Total

404

110

6

520

NACIONALIDAD

No afectados

ERE

ERTE

Total

ALEMANA

1

1

BRASILEÑA

1

1

ECUATORIANA

2

2

ESPAÑOLA

389

104

6

499

FRANCESA

1

1

MARROQUÍ

2

2

MEXICANA

1

1

MOZAMBIQUE

1

1

PAISES BAJOS

1

1

PERUANA

1

1

PORTUGUESA

6

2

8

RUMANA

1

1

TUNEZ

1

1

Total

404

110

6

520

CONTRATO

No afectados

ERE

ERTE

Total

FIJO

388

106

6

500

TEMPORAL

16

4

20

Total

404

110

6

520

DIRECCIONES GRALES.

No afectados

ERE

ERTE

Total

ENERGIA

148

24

172

CORPORATIVA

5

1

6

HIDRAULICA*

26

24

50

T&D E INSTALACIONES

225

61

6

292

Total

404

110

6

520

EDADES

No afectados

ERE

ERTE

Total

18-29

20

6

26

30-49

291

77

368

50-54

33

5

1

39

55-59

43

7

3

53

60-

17

15

2

34

Total

404

110

6

520

 

ANTIGUEDADES

No afectados

ERE

ERTE

Total

0-4

134

35

169

5-9

187

51

2

240

10-19

40

12

1

53

20-29

22

2

3

27

30-

21

10

31

Total

404

110

6

520

CATEGORIAS

No afectados

ERE

ERTE

Total

ADM

73

15

88

DIR

21

3

24

OPE

45

24

3

72

TEC

265

68

3

336

Total

404

110

6

520

No afectados

ERE

ERTE

CATEGORÍAS

H

M

Total

H

M

Total

H

M

Total

ADM

30

43

73

10

5

15

88

DIR

21

21

3

3

24

OPE

45

45

24

24

3

3

72

TEC

225

40

265

48

20

68

3

3

336

Total

321

83

404

85

25

110

6

6

520

 

Que cada cual se haga sus propia estadísticas, aquí os damos los datos crudos.

 

Por último, insistimos en recordar a  las personas afectadas de Madrid que pueden pedir que alguna persona del comité de empresa esté presente cuando vayáis a RRHH y que nos podéis hacer consultas, bien sea a cualquiera del comité de Madrid, al correo comitemadrid@isoluxcorsan.com  o al teléfono/extensión 91449 3687

 

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Afectados y desalmados

El comité de empresa de Isolux Ingenieria, de Madrid, publica la nota informativa nº 106 sobre la “AFECTADOS Y DESALMADOS” relativo al ERE+ERTE, cuyo contenido es el siguiente:

—-

corsan-fondo-rojo

COMITÉ DE EMPRESA

ISOLUX INGENIERÍA, S.A.

Caballero Andante, 8

28021 MADRID, España

Tel.: +34 914493000


NOTA INFORMATIVA Nº 106

AFECTADOS Y DESALMADOS

LUNES 10 DE FEBRERO DE 2014

Tras la entrega de las notificaciones al personal afectado por el ERE+ERTE en nuestro centro de trabajo, no podemos por menos que valorar los criterios de selección como absurdos y sin sentido. No se ha respetado lo indicado en la documentación entregada por la dirección, en la que se decía que se valoraría la experiencia y la polivalencia; tampoco se ha respetado el compromiso de la dirección de que procurarían no afectar a mujeres embarazadas o con hijos de menos de 9 meses. Claro está, tampoco han tenido en cuenta la situación personal y familiar de las personas afectadas (¡cómo si a la dirección le importase!). Tampoco se ha tenido en consideración en qué situación quedaban las obras en las que trabajaban las personas afectadas, algunas prácticamente desmanteladas. En definitiva, tras el ERE+ERTE no creemos que vaya a mejorar la situación de la empresa, más bien al contrario: funcionaremos peor, pues no sólo hemos perdido capital humano insustituible, sino que se han desmantelado tanto a algunas obras como a partes esenciales de la empresa.

Vimos lo que pasó en el primer y segundo ERE de la constructora, vimos lo que ha pasado recientemente en Grupo, no nos debería extrañar nuestro descalabro. Por lo tanto, que nadie le busque explicaciones a la selección hecha, que en la gran mayoría de los casos no la tiene, sino que obedecen más al capricho de la dirección y  a esa facilidad que tienen en valorar a las personas más por su docilidad que por su eficacia y eficiencia en el trabajo.

Por otro lado, queremos destacar la actitud que algunos directivos/mandos han tenido a la hora de entregar las notificaciones. Han demostrado su falta de calidad humana, ya que no sólo no han empatizado con las personas afectadas a las que entregaban las notificaciones, sino que se han permitido ir a reuniones, viajar  y/o entregar las cartas cuando les ha venido bien, sin importarles que sus subordinados estuviesen con el alma en vilo. A alguno tampoco le ha importado despedir por teléfono o sencillamente programar un viaje al extranjero para evitarse el “marrón”, pese a saber de antemano que estos días tenían que comunicar los despidos. Tampoco han sido valientes asumiendo su parte de la culpa, pues a nadie se le escapa que han sido ellos (y no otros) los que han participado en la elaboración de las listas, por mucho que digan que no han tenido nada que ver.  Por todo ello, reprobamos la actitud de buena parte de la dirección a los que podríamos tildar de cobardes, sádicos, inhumanos  o calificativos  similares; pero, como somos más humanos que ellos, nos limitaremos a decir que, ni en esta situación dramática, han estado a la altura de las circunstancias.

No queremos dejar pasar la ocasión para agradecer su decisión a las 35 personas que se ofrecieron como voluntarias, ya que han permitido salvar a 13 personas; es decir, han evitado el despido del 6% del personal afectado. Justamente por lo contrario, no queremos olvidarnos de aquellas personas, mandos o no, que han filtrado previamente los nombres de personas afectadas, incluso por correo o mensajería electrónica. Estos hechos son totalmente reprobables, más aún si no son mandos (de ellos, poco podemos esperar), ya que no sólo pueden cometer errores, que los han cometido, sino que manejan información que daña a sus propios compañeros y compañeras.

Por último, volvemos a recordar a  las personas afectadas de Madrid que podéis pedir que alguna persona del comité de empresa esté presente cuando vayáis a RRHH y que nos podéis hacer consultas, bien sea a cualquiera del comité de Madrid, al correo comitemadrid@isoluxcorsan.com  o al teléfono/extensión 91449 3687

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