Archivo de la categoría: Info laboral

NOTA 134: DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR EN FOGASA

Coordinadora Publicado el por

El comité de empresa de Isolux Ingeniería, de Madrid, hace pública la  sobre la Nota informativa nº 134 DOCUMENTACION A PRESENTAR EN FOGASA, de Madrid, cuyo contenido es el siguiente: NOTA INFORMATIVA 134 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR EN FOGASA A continuación detallamos la documentación necesaria a presentar en FOGASA: – Certificado de deuda – Última nómina – Carta de despido – Fotocopia del DNI – Nº de cuenta – Autos del ERE y Concursal – Actas de inicio y acuerdo Tanto de los Autos como de las Actas adjuntamos copia pero os recordamos que podréis encontrarlo junto con esta nota en lacoordinadora.es Así mismo, debéis sacar de la página del FOGASA el Modelo 143 de solicitud que se rellena y se … Sigue leyendo →

Share

NOTA 71: VACACIONES, JORNADA DE VERANO Y COMEDOR

Coordinadora Publicado el por

Los comités de empresa de la sede central de Madrid, hacen publica la nota informativa nº 71  referente a las VACACIONES, JORNADA DE VERANO Y COMEDOR   NOTA INFORMATIVA Nº 71 VACACIONES, JORNADA DE VERANO Y COMEDOR   Dado que algunos mandos de Isolux Corsán siguen sin comprender que el ordenamiento jurídico-laboral y los acuerdos con los comités de empresa de esta sede les obligan a respetarlos, hemos escrito una carta a la Dir. de RR.HH para que les recuerde algunas de sus obligaciones, como por ejemplo: Que tenemos 22 días laborales de vacaciones que podemos distribuir a lo largo del año, en una o varias ocasiones, sin ningún tipo de discriminación, menos aún cuando se tiene jornada reducida Que … Sigue leyendo →

Share

CCOO mantendrá la reivindicación del registro obligatorio de la jornada diaria de todos los trabajadores

Coordinadora Publicado el por

El sindicato estima que la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en la sentencia 246/2017, de 23 de marzo, en la que era parte recurrente BANKIA S.A., ha dictado un fallo claramente proempresarial al considerar que la empresa no tiene obligación de llevar un registro diario y mensual de las horas trabajadas. CCOO, 17/04/2017. En esta controvertida sentencia, que cuenta con un voto particular suscrito por dos magistrados contrario a la posición mayoritaria de la Sala de lo Social, se examina el alcance del art. 35.5 del Estatuto de los Trabajadores y asimismo se contempla si existe o no una obligación jurídica por parte de la empresa de establecer un sistema de registro diario de jornada, solo válido si … Sigue leyendo →

Share

Tablas Salariales año 2017 Convenio Colectivo de la Industria servicios e instalaciones del Metal de la Comunidad de Madrid

Coordinadora Publicado el por

CCOO hace publicas las tablas salariales vigentes desde el 1 de Enero de 2017 al 31 de Diciembre de 2017  del Convenio Colectivo de la Industria servicios e instalaciones del Metal de la Comunidad de Madrid que afectan a las empresas de Isolux Corsán : Grupo Isolux Corsán Isolux Ingeniería Watsegur   y que puedes comnsultar en el siguiente enlace (fichero .PDF): http://industriamadrid.ccoo.es/comunes/recursos/99888/doc284559_Tablas_Salariales_ano_2017_Convenio_Colectivo_de_la_Industria_servicios_e_instalaciones_del_Metal_de_la_Comunidad_de_Madrid.pdf … Sigue leyendo →

Share

NOTA 130: CALENDARIO LABORAL 2017 ISOLUX INGENIERIA MADRID Y CAMBIO DEVENGO VACACIONES

Coordinadora Publicado el por

El comité de empresa de Isolux Ingeniería, de Madrid, hace pública la  NOTA130 cuyo contenido es el siguiente. NOTA INFORMATIVA 130   CALENDARIO ISOLUX INGENIERIA MADRID 2017 Y CAMBIO EN EL DEVENGO DE VACACIONES   Como sabéis en fechas pasadas se hicieron públicos los calendarios de Grupo Isolux Corsan y Corsan Corviam Construcción, pero no ha sucedido lo mismo con el calendario de Isolux Ingeniería. El pasado mes de diciembre se acordó entre la Dirección de la empresa y los Comités el calendario laboral para el año 2017. Como novedad, la Dirección de RR.HH público un documento junto con el calendario que firmaba solo la Dirección en el que se imponía un cambio de devengo de las vacaciones para el personal de … Sigue leyendo →

Share

NOTA 128: DATOS DESPIDO COLECTIVO ISOLUX INGENIERIA

Coordinadora Publicado el por

El comité de empresa de Isolux Ingeniería, de Madrid, hace pública la  nota informativa nº 128 cuyo contenido es el siguiente: NOTA 128   DATOS DESPIDO COLECTIVO ISOLUX INGENIERIA   Como os informamos ayer en nota informativa, y una vez revisada la documentación facilitada por la empresa, os indicamos más información acerca del proceso de despido colectivo. Con respecto a los afectados, la información que nos ha facilitado la empresa es la siguiente (no nos han facilitado datos por sexo ni por edades) DATOS DE AFECTACION POR CENTROS DE TRABAJO Provincia Puesto Total Asturias Técnicos 2 Operarios 4 Barcelona Jefes y mandos intermedios 3 Operarios 3 Cádiz Operarios 1 Castellón Jefes y mandos intermedios 1 Huesca Operarios 4 La Coruña … Sigue leyendo →

Share

NOTA 125: PAGO ATRASOS

Coordinadora Publicado el por

El comité de empresa de Isolux Ingeniería, de Madrid, publica la NOTA 125 PAGO DE ATRASOS cuyo contenido es el siguiente. NOTA INFORMATIVA 125   PAGO ATRASOS Como ya informamos en nuestra nota informativa 111 de 19 de marzo de 2014 a partir de 2013 se produce un cambio en el Convenio Colectivo de las instalaciones del Metal de Madrid, por el que se produce un cambio de las antiguas categorías profesionales a grupos de cotización. Si el paso de categoría a grupo supone una bajada del salario convenio que se venía percibiendo, se generara un nuevo complemento denominado Ex Categoría, por la diferencia, que no podrá compensarse ni absorberse. Para los casos en los que el paso de categoría … Sigue leyendo →

Share

Evaluación de riesgos psicosociales en Madrid

Coordinadora Publicado el por

Los delegados y delegadas de Prevención del comité de empresa de Isolux Ingeniería, de Madrid, os informamos de que próximamente se va a llevar a cabo la evaluación de riesgos psicosociales del personal que trabaja en la sede central de Madrid. Por este motivo, os ofrecemos información sobre cómo será el proceso en el folleto en PDF que hemos elaborado y cuyo texto es el siguiente. ¿QUÉ SON LOS RIESGOS PSICOSOCIALES? Los riesgos psicosociales han sido definidos por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) como “las interacciones entre el contenido, la organización y la gestión del trabajo y las condiciones ambientales, por un lado y las funciones y necesidades de los trabajadores por otro. Estas interacciones podrían ejercer una influencia … Sigue leyendo →

Share

El I Convenio Estatal del Metal blinda la negociación colectiva provincial y regula las condiciones laborales de casi un millón de trabajadores y trabajadoras

Coordinadora Publicado el por

CCOO de Industria, MCA-UGT y la patronal Confemetal han firmado esta mañana el Convenio Estatal de la Industria, la Tecnología y los Servicios del Sector del Metal (CEM), que viene a blindar la negociación colectiva provincial de ámbito sectorial y a regular las condiciones laborales de cerca de un millón de trabajadores y trabajadoras. CCOO 14/04/2016. El Convenio Estatal de la Industria, la Tecnología y los Servicios del Sector del Metal (CEM), que sustituye y complementa al anterior Acuerdo Estatal del Sector del Metal (AESM), constituye un ejemplo de diálogo social en estos momentos difíciles y un ejemplo a seguir en otros sectores y por otros interlocutores. El Convenio Estatal del Metal (CEM) viene a poner orden a una estructura … Sigue leyendo →

Share